工会法摘要
（民国十八年十月二十一日国民党政府公布）
（一）曾选任其为工会之职员者，得加入工会为会员（即指国民党员也可以作会员）
（二）国家行政、交通、军事、工业、国营产业、教育事业公用事业各机关之职员及雇用员役，不得采用本法组织工会。
（三）未经呈准官府立案者，不得享受本法所规定之权及保护；
（四）工会章程非经主管官署之认可，不生效力。
（五）工会理事由会员中选任之：但有必要时，经主管官署之认可，得选非工会会员任之。
（六）工会之领事或其代理人，因执行职务所加于他人之损害，工会须负连带赔偿之责任。
（七）团体协约之缔结，修改或废止，但非经主管官署之认可，不生效力。
（八）第二项所列举各种事业之工人所组织之工会，无缔结团体协约权。
（九）工会不得妨害未入工会工人之工作，（即工会不能打破坏罢工之工贼）
（十）劳资间之纠纷，非经过调解，仲裁程序后，于会员大会以无记名投票得全体会员三分之二以上之同意。不得宣言罢工。
工会于罢工之时，不得妨害公共秩序之安宁，及加危害于雇主或他人之生命财产。
工会不得要求超过标准工资之加薪而宣言罢工。
第（二）项所列举各事业工人组织工会，不得宣言罢工。
（十一）工会章程或理事，与其他职员有变更时，须即行呈报主管官署，并由主管官署于两星期内告之，在公告以前，不得以其对抗第三者。
（十二）工会、工会职员或会员不得有左列各项行为：
（1）封锁商店或工厂；
（2）擅取或毁损商店或工厂之货物，器具；
（3）逮捕或袭击工人与雇主；
（4）限制雇主雇用其介绍之工人；
（5）集会或巡行时携带武器；
（6）对于工人之勒索；
（7）命令会员怠工；
（8）擅行抽取佣金或损项。
（十三）工会之选举或决议如违背法令或章程时，主管官署得撤消之。
（十四）工会章程如违背法令时。主管官署得令其变更之。
（十五）工会有下例事情之一时。主管官署得解散之。
（1）存立之基本条件不具备者；
（2）违反法规，情节重大者；
（3）破坏安宁秩序或妨害公益者。
（十六）工会非得政府之认可，不得于外国任何之会联合。
（十七）工会、工会职员或会员，有第（十二）项各项行为之一时，得处以二百元以下之罚金，但其行为犯刑法者，仍以刑法处罚之。