“企业的欺骗第三条：‘双向选择’。”方有容道，“每次听到‘双向选择’这个词汇，我都要发傻两秒钟。这根本就明摆着的欺骗。在这根本不可能平等、诚信的‘双向选择’一词中，普通的打工的劳动者哪里有什么选择权？”转动脖子看着在座的资本家们，被方有容盯着的在座的资本家们无言，这又是个新创的官方用语，对普通的打工族而言，双向选择确实就是个冠冕堂皇的人权口号罢了。
“这是政策性欺骗。”郑律师继续点头策应着方有容，他愈加欣赏这年轻人了，在社会上打拼的同时还很用心，这样的年轻人不多，他绝对支持。
不断得到郑律师鼓舞的方有容抛出第四条：“企业欺骗第四条：‘公平竞争’。”
大家昂首，公平竞争怎么了？这不是很不错的口号么。
郑律师看着方有容的眼光继续发亮，点头道：“没错，这是企业最喜欢用来炫耀自身管理体制建设的公正性的词汇和管理理念，事实上，‘公平竞争’固然是一种衡量企业优劣的标准，然而这种标准的事实却是建立在比比皆是的用人制度的暗箱操作和奖惩制度的任人唯亲上。”
“对！没错，特别是家族性企业更是如此。”方有容对郑律师的附议表示了积极地欢迎。
“最后，最不可思议的口号‘以人为本’。”响应着知识分子的号召，方有容瞄着抱着双手装深沉的陆风抛出企业家又一个欺骗手段，“就像郑律师所说的那样，官方称之为农村剩余劳动力，老板们称之为廉价劳动力，请问，在‘以人为本’这种虚伪到了极致的口号下，哪个有心思为别人的发财而‘出谋划策’、‘集思广益’、‘畅所欲言’？不被穿小鞋算是客气的了，枪打出头鸟可是千古名言。”伪素质管理层不停制造着谎言欺骗，一次又一次的欺骗，管理层都说了唠了，何况那些听着的小职员？
番外跨行业非官方组织第三次会议第七章
这小子和他有仇吗？怎么都把矛头对着他？瞧着话有所指的方有容，陆风眼角斜得更严重了。
“金钱不等于事业。三十年的改革开放，任谁都应该直接归纳为暴发户，国外的经验和社会主义市场经济并不相融合，本身就没有什么管理经验可积累，还在肆意违背用人的基本原则和经验，国内中小型企业做不强是有理由的。”言出讥诮的郑律师颇得某些人的不满。
在郑律师的话让周遭的气氛有明显的冷冻状况下，一直旁听着的张校长举手示意要求发言。
对中流砥柱的张校长，一直斜眼的陆风总算担负起主持人的风度，端坐身躯，客气着道：“张校长，您请说。”
站起来发言的张校长体现了稳重的气魄和良好的纪律性，“我的短期技能培训学校是直接和就业搭钩的行业，所以我对小方的某些看法非常认同，在这里，我想对那个‘诚聘英才’的问题有点儿补充，除了小方所说的那些问题之外，我想大家也应该接触了不少其他早已流行的不好的现象，借此达到广告效应和敛财策略，问题是，在目前人才资源供大于求的状况下，看到这样的招聘词汇，大学生自然是趋之若骛，对企业而言是锦上添花，而对沉陷竞争的求职者而言无异是雪上加霜。这种职场的管理问题对想把实业做大的我们来说是个可贵的提示，是我们应该警惕反省的问题，旁观者的看法比当事人看待问题要明确得多。”
正所谓旁观者清，除了个别人，其他人还是认真参与思考的。
继续发言的张校长道：“我是支持小方和郑庭轩的看法的，尽管这个看法和说法都让各位觉得不太舒服，不过，既然是讨论就不应该有所顾忌和保留。我的发言完毕，谢谢。”发言完毕归坐的张校长阐明观点和同时还化解了会场一个不大不小的矛盾纠纷，民族企业家保护了知识分子和劳工代表的得体表现得到了大家一致的赞许，对面的方有容对厚重的张校长倍加尊崇了。
针对张校长的这个发言，大家讨论了起来。张校长说得没错，没有管理经验可积累，相互交流是必须的。
“张校长说得非常明确，现在，请大家畅谈一下关于企业员工的管理，也将经验相互进行一个交流，若是歪主意就不要拿出来说事儿了。”敲击桌面的声响引起了议论纷纷的大家的注意。
敲桌面引起大家注意的是盛三。看不得陆风常常偏离中立立场的盛三挺身剥夺了陆风的主持人一职，还是他来吧。
由盛三来主持这场第三次会议，这立即得到了全体有识之士的一致默认。
特别是方有容一个劲赞同得点着脑袋，他不过就说了几句实在话，陆风就一直在一个劲的拿眼斜他，一点儿也没职业道德。
正端正坐姿准备好好主持的陆风哑然了，他居然在一瞬间就被全体与会者默许剥夺了主持人资格？他主持得有那么失败吗？
由稳重的张校长起了个好头，现在再加上个保持绝对中立风度的主持人掌控节奏，与会者的发言也规矩了起来。
两位丝绸商之一的一位代表举手要求发言，会议主持人盛三点头示意准许发言。