噢，不错，大家都点头。
接上这个话茬，大致上围着这个话题转了一圈，每个人都有自己的道路，谈到自己目前的事业也都积极的加入前瞻性，就算没有打算的，被挑起了头后也暗下有了计较。
一圈转过来，迎着大家的视线，轮到了徐翊，早已把满脑子的火星，太空黑洞抛出脑海的徐翊站了起来坦言：“我是做防止项目外贸订单的，代理的比较单一，一直以来，外贸行业发展迅速，年增长率基本都保持在两位数上，我们做外贸的日子也算滋润，不过，还算兴隆的现在形式有点不乐观，纺织业发展过于重复是长期存在的问题，出口企业相互压价的例子也越来越多，营业额高增长的同时，利润却稍有萎缩的趋向，为了避免风险，我觉得很有必要规划出向新兴市场开拓的准备。”
“这话听起来不算乐观呀。”和徐翊不打不相识的郑律师加入话题，道：“从长远来看，规避风险是企业管理层必须要具备的前瞻，今年要召开中非论坛，非洲将会是进口行业的一个大市场。”
徐翊应着点点头，抬目间有点遗憾，郑律师不经商真是个损失。
会议临时的秘书长方有容积极记录着这些积极的利好的发言，总算像个会议了。
在方有容坚决不抬头的无声抗议下，跳过会议秘书长，陆风收回话茬，这一圈如宣誓般的都讲完了，接下来说些什么？没办法了，抛出终极手段，陆风微笑道：“也不用这样刻板，接下来，请大家畅所欲言吧。”
此言一出，记录会议进程的方有容拿笔的手颤抖一下。
“你怎么了？”一旁的徐翊和陆风同时看着绝对抖了抖的方有容，方有容有什么意见或是建议吗？
被点名到姓的方有容低着脑袋无声抗议着，能不能忽略他？能不能别在意他的言行？他真的不想做出头鸟的！
“有什么意见和建议，说说吧。”陆风大度得引导着，斜对面的张校长都笑了起来，看来今天为了回避出错，大家都想让小方担责任，有够损的。
沉默抗议没被理睬的方有容只有放下笔道：“我没有什么意见和建议，就是‘畅所欲言’这个成语让我有那么点紧张。”
紧张？这是什么话，徐翊抬胳膊肘推了方有容一下，“‘畅所欲言’有什么可紧张的？”现在陆风的爸爸在身后边当“观察员”，这会儿可不是说玩笑的时候。
瞄着不但不帮他脱身，还跟着陆风一起想他做出头鸟的徐翊，方有容咬牙道：“你没发现吗？在例会上，只要你一提那个‘集思广益’‘畅所欲言’，会议温度立马降低好几度，除了你的公司之外，我参加的公司，基本上只要碰上会议上老总讲出这话基本上都有这样的感觉。”
徐翊斜着眼瞅着方有容，这是在投诉他独权专政？
难得会发表意见的张校长举手表示出发言的意向。
得到主持人欣然应允，张校长双手扶着桌面站了起来道：“听小方这么一说，想想一点没错，我觉得有必要讨论一下这个问题，我的情况和小方刚才说的差不多，一般在会议上，我早发觉一旦我说请管理层的干部或畅所欲言，整个会议的基调基本上算是结束了，小方，你来说说，这是怎么回事？”
被张校长这样稳重的人一呼应，在座的都皆有同感，没错是这样。很有经验的各位点着头纷纷交流参与讨论起来。
在座的无论是白手起家还是祖上积德，都算是事业上小有基础。事业发展中，在市场相当利好状况下，创造利润获取金钱并不难，只是，当想对事业再进一步发展时，却总有些意外的制约，除了市场层出不穷的潜规则之外，管理和人事都是非常耗精力的一个层面。对此，在私营的理念下，想提高企业发展的年轻的管理者想当然的对职工集体智慧有了期盼，可中层管理人员回应得极为谨慎婉转，很像小方所形容的，这‘畅所欲言’几乎等同了会议中止的休止符了。
感谢方有容的扯话，可算有逮着话题的主持人陆风跟着掺和，“对，小方，你说说看。”这是个好话题，抛开‘以人为本’的政治口号不算，企业发展需要相应的人才，可鉴别和留住人才都是考验私营企业管理者智慧的难题，而最难的是，当号召员工集思广益为企业出谋划策成了员工们的忌讳词汇时，已然不但制约了企业的发展，也在人员的稳定性上有了冲击。
继续被盯的方有容哑然，让他说说看？他招谁惹谁了？这群资本家就这么想欺负他？
番外跨行业非官方组织第三次会议第五章
“真的要我讲讲？”再次确认的方有容瞅着左右，这些家伙是在讽刺他的吧？当他就这样好欺负？
瞄着方有容那卖乖的最后通牒似的德行，触及到曾经被反讽的记忆，陆风犹豫起来。都有自我为中心的小天地的他们这些人本不需要非得听个业务员说三道四，只不过，言及到此，不得不承认，在短短几年就能在这个城市拥有片瓦蜗居，对纯靠销售业绩过活的基层业务员而言，方有容一定经历过很多他们不会触及的基层问题，听长期在基层跑动又挺会思考的方有容的看法，这也是倾听基层反应的一种尝试。明知可能被讽刺，代表了大家意思的陆风忍了。