结束过去意味着新的开始，六月十日，距离《5.13协定》规定的停战期限还有十一个月，战区司令部的
调动命令正式下发到凌云和谢轩的手上。根据调令，凌云出任二十五机步师第一装甲旅旅长，谢轩任参
谋长，两人的军衔也从上校提升至少将，他们肩章上的三朵梅花，即将变成一颗闪亮的将星。
将军的意义自然不能与校官同日而语，但凌云还不能高兴得太早。目前，二十五师的在编部队只有一个
机步战斗旅。至于第一装甲旅，那纯粹是空中楼阁，就连一个可以勉强运作的旅部都没有。整个装甲旅
的在编人员只有凌云与谢轩两人，要想尽快摆脱光杆司令的尴尬局面，两位少将必须在最短时间内从无
到有地恢复装甲旅的编制，还得在战争爆发前形成有效战斗力，才能在战场上一展身手。
人员素质直接关系到军队战斗力的强弱，凌云不敢有任何马虎大意，刚刚办完相关手续，他就急匆匆地
跑进战区司令部，漫天要价道：“司令，一个合格的坦克兵至少要训练一年，直升机飞行员需要的训练
时间更长，装甲旅不能全部由生手构成，我们至少需要占人员总数四分之三的老兵、士官和军官。”
第一战区司令谢笠摆出一幅公事公办的架势，干脆利落地否决道：“少将，我军现在人手短缺，你的要
求无法办到。不过嘛，战区仓库里的装备物资随你挑，想用什么尽管拿去。”
凌云顿时变成了苦瓜脸，他可怜兮兮道：“司令，我这手底下一个兵都没有，您就是给我最好的武器，
也没人用啊。要不这样，三分之二，我只要三分之二的老兵，您看怎样？”
谢笠没有被凌云的可怜相打动，他哭穷道：“少将，不是我不想给你，是实在没人给。少将，你也是知
道的，我军只有十一个旅战斗队，另外还要再建立七个。要是把人都给了你，别的部队可就要喝西北风
了。”
认识到自己的狮子大开口无法达成，凌云只好降低要求：“司令，我可以接受新兵，并在八个月内让他
们形成有效战斗力。不过，您至少也得给我个旅部和旅部连吧？还有最基本的军官和士官，最好再多给
我几个一等士官长……”
成功保住了现役部队的战斗力，谢笠翻开底牌：“这样吧，我给你一个差不多的旅部。另外，装甲营和
机步营配上五分之一的老兵，战斗航空营不用你操心，我会调一个飞行员齐备的航空营给你，火力营和
强侦营可以给你一个骨架。至于军官和士官……”
谢将军抽出一个文件夹递给凌云：“这是当前可调动给你的军官士官名单，缺编的部分你可以自行安排
。我已经签署了调令，从现在起，你在第一分队的老部下由你指挥。”
尽管没能达成最佳目标，但谢上将给出的条件已经很优厚，特别是第一分队的十名精英人员，那可是凌
云一手培养起来的嫡系。凌云没有继续讨价还价，而是见好就收：“谢谢司令，有了司令的帮助，最多
八个月，二五一装甲旅就会成为一支铁军。”
像是突然想到了什么，谢笠严肃地告诫道：“少将，你现在组建的是正规军，不是特种部队，所以，你
的训练一定要悠着点，别把刚招募的新兵都吓跑了……”
从司令部退出后，凌云马上拉着谢轩研究装甲旅的人员配置，除了已经分配到位的指挥官，旅级战斗队
内尚缺几个重要岗位，需要从第一分队中挑人担当。司令部如此安排也是无奈之举，国防军的军士官比
例虽高，但营级和营级以上的指挥官却没有多少，再加上神罚间谍的问题，只能越级提拔几个靠得住的
军官担当大任。
好在凌云和谢轩对自己的部下非常了解，不至于用人不当。孙向武，头脑灵活，善于随机应变，很有运
用坦克的才能，遂被安排至第二装甲营的营长位置。蒋百韬虽然是名狙击手，但他观察细致，长于权变
，战术变化多端，是第二机步营营长的不二人选。唐正，极擅特种作战，侦查与偷袭能力过人，正好担
任强侦营营长。方安保和肖宪沟通能力超群，而且思路清晰，对统筹分析很有心得，自然要放到通讯连
连长与军情连连长的职位上。
谨慎地确定好军官的空缺，凌谢两人开始填补营级军士长的空缺。剩下的几名队员执行能力相当优秀，
又有良好的组织沟通能力，无一不是军士长的合适人选。考虑再三，参考过营长与副营长的性格，各营
缺编的军士长总算是补充完毕，整支部队的主干也从理论上成功搭好，有了一个说得过去的样子。
接下来的工作是接收装备与人员，但在此之前，还需要参加一个授衔仪式。在战区司令官的亲自主持下
，凌云和谢轩正式晋级少将；副旅长廖耀乡，副参谋长关毅授上校衔；孙向武、蒋百韬、唐正以及其余
几位营长共同被授予中校军衔；杨吉曜晋为一等士官长，与另一位一等长黄启一起，担任旅级军士长；
方安保与肖宪升为上尉，朱士实、秦明法、王耀章、夏国良和张柱国从准尉转成二等士官长，负责营级
军士长的工作，而那些从现役部队中调来的其余军士官亦得到了相应的肩章。至此，第二十五机械化步
兵师第一装甲旅终于在实质上正式确立，只等走完最后的重建之路，即可恢复陆军王牌的光荣。
二五一装甲旅恢复番号后不久，海军陆战队和预备役的六个旅也陆续完成编制。考虑到未来战争的严峻
形势，战区司令部特意调集营级及营级以上的军队主官，由战区参谋总长凌宇，为他们讲授与共同阵线
军的作战思路。
宽长的综合教室内，凌上将带起一路轻风，快步走上讲台，他环顾一眼底下的学员，讲述道：“诸位，
再过不到一年，我们就要与共同阵线军开战了。从纸面上看，对方拥有绝对的数量优势，我们的质量优
势似乎弥补不了这个缺口。我弱敌强，很多人都在忧心忡忡，其实，战争史上从来不缺以弱胜强的战例
，人多不代表能打赢。
怎样才能以弱胜强？这就需要尽可能地发挥出自己的力量，同时尽量使对方无法运用他的全部实力，扭
转敌我双方的强弱对比，以我军的优势，打击敌人的劣处。其实说到底，以弱胜强的最终，还是要以强
胜弱。”
讲到这里，凌宇着重强调道：“我这里有几天对敌作战的原则，诸位务必记牢。第一条原则：永远在占
据优势的情况下作战。大家要注意，强弱并不是比人数，而是比在单位时间内能瘫痪多少敌军的作战单
位，比实际的战场打击能力。一艘战略导弹核潜艇里不过上百人，但其在短时间内的打击能力却远超三
万人编制的陆军师，这就是一个占据优势的实际例子。我将这个概念称为单位时间打击值，简称TSP，
诸位，当你们在准备投入战斗时，一定要确保我军的TSP大于敌军的TSP，而且这个差距越大越好。
第二条原则当不占据优势时，设法让自己取得优势。我们可以打击对方的后勤，让他们的作战单位无法
正常运作，也可以摧毁敌军的通信，降低其指挥效率，还可以利用地形、气象等因素使敌人的作战单位
不能发挥出全部的能力，这些都是第二规则的具体体现。”
理论说完，凌宇又给出了一个实例：“现在，让我们用上述理论来分析一下我们即将面临的战争。按照
最乐观的估计，等到开战时，第一战区的正规军数量也不会超过十五万，而共同阵线至少有上百万武装
人员，表面看来，敌我之间实力相差悬殊。但是，”
他的话音突然一转：“共同阵线的这百万大军能一次性地全部投入战场吗？我看不能，按照现在的生产
能力和输送能力，共同阵线维持不了这么多作战部队的补给。其实，我倒是希望他们会愚蠢到一次把这
一百万军队全部投送到战场，到时候都不用我们去打，这些缺衣少粮的部队就会先饿死一半。”
台下顿时响起一片哄笑声，上将带着幽默的分析将指挥官们的忐忑情绪一扫而空。
等到教室内的笑声慢慢消散，凌宇继续分析道：“这样一来，共同阵线能够投入战场的兵力就有限。而
第一战区又拥有绝对的情报优势，共同阵线的军队还没走出营门，卫星就会将他们的调动情况传送给我
们，战区就可以据此在敌军将要进攻的地点提前展开部署，甚至可以主动出击，打他们个措手不及。
每一个旅级战斗队都有强大的火力优势和情报优势，哪怕是没有空军的对地支援，我们也完全可以在敌
军还没反应过来时就破坏掉他们的通信指挥系统，打击敌军的支援部队，杀伤对方的作战单位。敌人不
能完全发挥他们的实力，而我们却能将能力发挥到极致，如此说来，反倒是国防军占据优势了。”
“总之，”凌上将总结道：“在作战时，必须全力发挥出我军的实力，同时尽量削弱敌军的能力，使他
们无法将优势发挥出来，这是我们必胜的保证！”