赵阳的事情就这样圆满的解决了，小洁的父母陪着两个年轻人在自己的小区附近，购买了一处新房。办手续的时候就全款和分期，一家四口还商议了半天。但是售楼小姐提出了全款给打九八折的优惠，这一下就能节省将近一万元，而且赵阳是直接拎着钱袋子去的，那就全款了。
关于车的事，小洁的父母倒认为不急，毕竟小洁还要上学，现在是四月份，再有两个月就是暑假了，到时正好小洁可以在家休息，然后去学车。下一学年就准备申请休学，等在家生产了，再回学校。然后等小洁毕业了再补办喜事。
小洁的父母已经把赵阳当成自己的女婿，自然也就凡事为他考虑了。
而任风流也真的开始着手组建公司了，秦洪彬现在也真心的愿意跟着任风流干，他明确的表示愿意把公司归并到任风流的名下。这样一来，就简单得多了，公司还是秦洪彬原来的公司，不过变更了公司地址，从原来的注册地，转到了云城，企业负责人还是秦洪彬，只是投资人进行了变更，增加了注册资本。
任风流注资了一千万成了最大的股东；秦洪彬转过公司原来的五十万注册金，又增加了一百万；孙倩拿不出太多的钱，就预支了一些工程款，也算是入了五十万；赵阳稀里糊涂的也被入了七十万。
现在云城宏利工程公司，在项目部已经正式成为了注册的优质施工企业。对于公司的发展，任风流也有了自己的一些蓝图规划。
李光辉和任风流私底下也交流过多次，李光辉现在已经被总公司选进人才储备库，作为今后的重点培养对象，而这个项目的成败对他今后在公司的仕途至关重要。
任风流的宏利公司，现在承担着两个工区的施工，特别是九工区，是整个项目部最关键的一段，这个工区的进度又是所有工区的重中之重。
为了能打好留凤岭隧道的攻坚战，任风流整个人都靠在工区，几乎天天待在山上。而邢文斌也是爆发出最大的工作热情，和施工的企业几乎天天研究施工进展，对于发现的问题，马上研究解决。
邢文斌还从原来单位又找来了几个同事，大家一起群策群力，使整个隧道的施工进展极为迅速，较之项目部预订的工程进度，明显加快了许多。
赵阳现在一面要靠在工地上，在七工区和九工区之间来回跑，还要不时的和小洁保持联系，抽空就去学校看望她。这引得林乐乐有些小嫉妒，就时不时的给任风流发个信息，然后每到周末就会让任风流接自己到工地来。
任风流对于林乐乐的心思也是心知肚明，但是他实在是对林乐乐下不去手，他感觉自己要是对林乐乐起歪心思那简直就是‘坏皇后’了，这个他自己都觉得无法容忍的。
好在林乐乐虽然想和任风流在一起，但是并不知道男女间在一起具体要做什么。她也是看着赵阳和小洁就是每天在一起，然后抽空就在屋里说悄悄话。林乐乐也好几次拉着任风流去屋里说悄悄话。这叫任风流哭笑不得，林乐乐能有什么悄悄话，她知道的只有一些白雪公主的童话。
虽然离开香叶酒店有一段时间了，但是任风流还是会不由自主的想起叶纤羽。人有时候真的很奇怪，对于身边的林乐乐，任风流感觉就像是自己的妹妹，看着她似乎只有关爱；而对于叶纤羽，明明知道是不可能的，但是任风流却越来越抑制不住的去想她。
酒店的王实经理成了任风流侧面了解叶纤羽的消息来源。在酒店里，还能让任风流记挂的，也就是王实经理了。酒店的保安队已经全部换成了保安公司的人，任风流也都不认识了。
酒店的前台张小灵和刘玲也都调换了岗位，任风流最近过去酒店，几乎都见不到她们。整个酒店比以前是富丽堂皇了，似乎生意也好了，不过却叫任风流感觉陌生了。酒店里的每个人都是一副职业的笑容，就像是带了一副面具，让人觉得太假，觉得怪怪的。
对于任风流从外面招聘的大量管理和技术人员，秦洪彬有自己的看法，他觉得任风流这么做实在是烧钱：公司就是在铁路上施工，跟着项目部踏踏实实做工就好了，不招干活的工人，招些坐在办公室吃闲饭的，这不是拿着钱去打水漂吗？
对于秦洪彬的想法任风流有所察觉，他知道现在公司内有好多人都这么想。因为现在他能明显的感觉到，公司隐隐的形成了几派势力“一个是秦洪彬的老班底；一个是孙倩的后来者；再就是赵阳他们也自动的聚在一起，成了所谓的‘嫡系’！而自己聘来的管理人员和技术人员，完全的被排斥在外面。
任风流能够理解秦洪彬他们的想法，他也不急着去查收这些事。有些事，有时候，是需要一个时机去解决的。任风流知道，现在自己对整个公司有着绝对的控制权，而且无论是秦洪彬还是孙倩，他们的员工也都认准了自己这个老板。
工人们千里迢迢的远赴云城来，图的就是踏踏实实干活，高高兴兴拿钱。只要能拿到钱，工人们是不会在乎其他的事情。其实也就是这样，对于管理、权利这些层面的问题，工人们管不了，也管不到，自然不关心。关心这些的只能是那些管理者，有一定职务的。
四五月份是施工的黄金季节，这段时间气候宜人，雨水也少，正是抢进度、赶工期的好时候。任风流和秦洪彬他们定下军令状，把每月的任务分解到周和天，然后设定下节点。只要在节点核算时，安全的完成了进度任务，就实行重奖。
这样无论是负责人还是工人都是热情高涨，白天黑夜的突击赶进度。这个时候，任风流聘请的质检、安全人员就发挥出作用，对于施工中出现的偷工减料、应付了是，这些现象，及时的进行纠正。
开始的时候，工人们还不接受，但是任风流召开了几次会议，从大的方面，也从小的方面，向每个人说明了质量和安全的重要性。任风流就把相邻工区发生的事故作为典型的例子，施工质量不合格，首先是被项目部处罚；再就是施工质量没有保证，日后出现事故，受害的每个人，也包括进行施工的人。
任风流问大家：难道将来我们愿意对孩子说，那一段出现事故的铁路是我们曾经修的吗？
而对于安全，那更是有血淋淋的教训，就是相邻的八工区，因为工人不安要求操作设备，起重机侧翻，造成了重伤一人的事故，被吊臂砸伤的工人下肢瘫痪，家人到八工区找老马哭闹了好几次，最后还找到项目部。
任风流问大家：“出了这样的事，赔钱又能怎么样？一个家庭可能就这么毁了！或者大家觉得我们不会有事。为什么会这样觉得，一是因为我们的安全措施和检查严格；二是大家也都能自觉的按规程操作。而之所以有这个自信，也是靠我们的安全员，每天的巡视，是他们在大家身边，不断的提醒！”
经过几个月的磨合，任风流慢慢的感到公司有了新的变化，原本明显的派系，现在开始融合了，对于新来的管理人员，工人们也不再那么排斥了。
这让任风流放下了一大块心事。现在的宏利公司，人员、设备、资金都已经达到了一定的标准，任风流也在李光辉的建议下，着手开始申办相应的施工资质。以前他们只管施工，并没有这些认识，现在任风流已经发觉了施工资质对于自己企业的重要性。