星期一，孙晓辉和江南交工时，他们开始在山上和田野放火。火把所有人都烧了，所以他们几乎利用火抢劫。
在部门集体会议上，江南三、五号令明确，要进一步完善部门制度，严格规范车间工作秩序，希望车间内只有与顾客沟通的声音，所有手机都要静音。
会有专门的人员不时对员工信息进行安全检查。这包括每天工作前只有与计算机相关的组件留在桌面上。所有其他书面记录都可以存储在抽屉里。即使是办公桌日历也不能留在办公桌上。抽屉钥匙公司统一管理，日常检查三次不合格，将被开除，必须上报每个人的计算机密码和操作系统密码，并随时上报。
控制加班，加班必须事先申请，经班组长批准后方可允许加班，如加班时间过长，必须经部门主管批准。
新项目的转移只会增加人员的数量，而不是以新的团队的形式进行招募，培训任务将根据每个团队的特殊情况独立实施，力争在不使用日本人力的情况下完成培训，达到管道加工的水平，在不使用日本人力的基础上挖掘人力资源，尽可能挖掘员工的潜能，努力用最合理的方案来对抗不断流动的新项目。
另外，每个团队的技术骨干需要发挥移动力量的作用，10个团队的业务内容至少要学习3到4个，这样在业务高峰期，在支持其他团队的同时，可以保证这个团队的顺利过渡。
每天，每个组长下班前都要以工作报告的形式向他汇报。如与客户或其他部门发生冲突，应在第一时间通知客户，并向其通报通信内容。
在周汉仪看来，这些都是疯子的行为。自杀不是那么残忍。它就像一个受到严厉惩罚的残疾人，必须被无数的刀刺伤，而且只能眼睁睁地看着自己流血到最后一滴。
我们被限制在工作自由的范围内，权力过于集中，只会增加每个组长的工作量。毕竟，除了领导，每个组长都必须参加这个项目。也就是说，周汉仪现在既要做组长的工作，又要做一般的案件处理。一些异常困难的案例仍然集中在她手中，她也负责整个项目，日本各部委的质量管理，以及每组最高的综合业务能力指数都是这些团队的领导者。毕竟，工作时间是有限的，但他们必须同时工作好几份工作，而且每天的会议都会继续，这样很快就会有人筋疲力尽。
所以当她在江南听到这些决定的时候，她已经喘不过气来了。如果江南宣布任何其他刺激她的决定，她会在任何时候晕倒。
“包问”终于忍无可忍地对周汉仪低声说：“这也让人活不下去了吗？”团队领导必然会因疲劳而死，让s说普通员工，在3月、6月、9月和12月，整个四个月的高峰期，原来的员工还不够，不得不抽调人员来接管新项目，那时，新员工正忙于增加混乱的角色，老员工作为两个人不说，H要照顾新的人，累得半死，不是机器人，这项工作真是不可能做到的。”
周汉仪无力表达她的抱怨。她只希望会议早点结束，不要再耍花招了。现在她只想回到自己的座位上发呆。她什么都不想。她什么都不做。她只是想安静一会儿。
“包询问”继续像一只勤劳的工蜂一样嗡嗡作响，这让周汉仪很恼火。这个牛人真的很恶毒，他极力压制我们。他的成就是血流成河的。这是我的全部血。”
周汉仪终于爆发了。”不要再说话了。如果你继续唠叨，我会疯狂地向你展示。”
“打包询问”和“嘟嘟”，苏苏，如果你疯了就没用了。有了这样一个邪恶的直接领导，你可以等你的辫子出现。嘿！上帝会毁灭我们的！”
接下来，江南安排时间与所有员工进行密切接触。每个人都接受了他的采访。他厌倦了他，但他太反常了，所有的团队领导都先和他们自己的团队成员交谈，记录谈话内容，然后向他汇报。同时，每个组长都要对其团队成员进行最后的工作评估，必须将整个团队划分为四个等级，并按1：2：3：1的比例对绩效进行分类。他将参考这些评估，对整个部门进行总体了解，然后再进行一次面试。W.谈话的结果直接进入绩效评分，占总评分的一半，这与年终奖金直接相关，但周汉仪集团是最大的，也是人数最多的。考虑到这些不人道的工作内容，她无法忍受。但她不能公开挑衅江南。她只能缩着头疲劳地生活。
很快，轮到周汉仪接受采访。周汉仪每天只能提前完成手头的复杂工作，然后安排一次小组访谈，填写一份报告表，并进行评估。她真的很尴尬。她觉得自己团队的所有成员都非常积极地完成工作，而且都非常成功，所以他们团队的客户满意度始终是第一位的，最后，尽管她害怕江南的铁订单，但她不能让自己的团队成员得到不合理的评价。因此，她决定不根据长江以南的严格规则来评判她的团队成员。毕竟，人们的工作热情是无法抹去的，实事求是是是最基本的工作质量。周汉仪整理后，松了一口气，在长江南岸等着，并打电话采访。
午休期间，周汉毅注意到自己在工作间打私人电话是因为同事们相处了这么久，他或多或少能理解一些人的习惯。他只能通过看他们的表情才能知道电话的类型。
周汉仪也不想自找麻烦。毕竟，这是一个休息时间，“调查”和他自己之间的关系很好。现在，用他的身份来阻止他的行为有点自信，所以最好不要让脸变黑。并非团队领导每天都要戴上铁面具才能工作。毕竟，每个人都是一样的。没有人比任何人都好，只是这样。区别在于你开始的顺序。
她一边想，一边发现江南人出现在他们的小组作坊里，江南人也第一次在私人电话上认出了“问询包”，周汉仪想打内线电话太迟了。
江南走近周汉仪，面无表情地说：“周汉仪，不一会儿，你和你的同僚打了个私人电话到了大臣办公室。”
周汉仪看着他的背，然后虚弱地倒在椅子上。现在她有杀人的冲动。
这时，“宝问”也冲过去，看着周汉仪，说：“苏苏，我能怎么办呢？”我真的不是故意的。谁知道他会如此闹鬼？我真的很不走运。
周汉仪抬起他那呆滞的眼睛，用非常疲倦的语气说：“我们还能做什么呢？他想做什么就做什么。一切都取决于他的心情。周汉义站起来走在前面，转过头，补充道：“还有，这不是你的坏运气，这是我的坏运气！”
“包询问”很有道理地跟着周汉仪，一个接一个，留下了同事们一阵嘘声。
当她到达部长办公室坐下时，没有人先开口。周汉仪只是低下头，心里想：她已经注意到不要碰他的霉菌了，但常常忍不住。今天，她只能接受自己的命运，但如何应对。即使她解雇了自己，也没问题。她已经厌倦了没完没了的忙碌和疲劳，直到那时，她才知道所谓的精神疲劳是什么，并真正地感到了那种温柔。如果可能的话，她真的很想找到一个可以依靠的宽肩膀，这样她就不会在无尽的黑暗时代里孤独了。
“如果我没记错的话，你也参加了上次部门小组会议，当时在车间里听到了我的订货要求，然后就今天的情况给我一个合理的解释。”江南首先发出了“包裹询价”。
“包问。”沮丧地看着周汉仪，点头说，“我参加了，但是今天……”
“不，但公司的规章制度必须严格遵守，这两个词没有自律性，不管多么优秀，想做好工作只是空谈而已。”
江南的声音刺耳而有力。整个部长办公室在高压下关闭。在这样的压力下，周汉仪的肺部会爆炸。在这种情况下，她的旧毛病会再次出现，也就是说，保护她的缺点。
“蒋部长，我的团队成员在休息时间打电话，这根本不影响他们的工作，因此没有必要因此怀疑他的工作态度。”周汉仪的语气不是批评任何错误，而是发号施令。她的意思很清楚：你在长江以南，是在一个部分泛化，自以为是的其他人的帽子。
“周汉仪，你是说休息时间不属于每天8小时的标准工作时间吗？休息时间可以在工作室里自由活动，对吧？
周汉仪什么也没说，因为她没有江南那样的逻辑能力，很明显江南否认了她所有的借口。
“为什么公司会在早上设置20分钟的休息时间，下午设置20分钟的休息时间？您是否希望员工离开工作间、顶层的活动间、每层单独设置的茶室、吸烟室和小型活动间都是休息的地方？你认为工作室里的其他地方必须比这些地方更舒适和舒适吗？工作场所比这些地方更适合打私人电话吗？
周汉仪认为公司的设施是完整的，但这并不意味着每个人都必须去市场。虽然充分利用一切是好事，但他不能强迫每个人都按顺序去做。”休息的地方是员工的自由，公司不必对休息的地方强加严格的规定。”
“周汉仪，我希望你能澄清自由和松懈是两个完全不同的概念。没有规则是方形的。我不需要从头开始教你。”
周汉仪只觉得他周围的压力越来越低了。”蒋部长，这件事你一定要追根究底吗？我只知道我的团队成员可以在20分钟内打私人电话或做任何事情。简而言之，他们所做的对他们的工作一点影响都没有。
“影响您工作的不是您的片面感受。工作时间被挤出了20分钟。另外，我想问一下，你们小组中有多少人会在休息期间主动接听客户的电话？有多少人让电话响个不停，眉毛也不抬，而是继续享受休息时间？
这些话很容易说，没有任何脾气，确实她发现了这种现象，有时她也有这样的想法：休息时间，不容易放松，为什么要接工作电话？
江南已转为沉默的“询问袋”。你现在有两个选择：一个是充分发挥休息的作用，从明天开始带你到顶层锻炼，另一个是取消休息时间，你选择其中一个！第二章
“包问”不好意思地看着周汉仪，周汉仪也咬了咬嘴唇看着他，最后“包问”很认真地说：“带领大家做练习，如果休息时间取消，我就会成为人民的敌人。”
“好吧，这是决定。我马上给全体员工发一封信。你们出去吧。”
外出后，苏月和包真渠同时松了一口气。
“询问包裹”不以为然地说，“这就像吃人一样！”然后，他朝周汉仪摇了摇头，说：“我很感激你刚才帮我，但你不必这样面对他。如果他不记得复仇，那就太好了。如果他这样做了，你会死在路上的。”
周汉仪苦笑道。依我看，我已经死在他面前了。这只是时间问题。来吧，别担心我，但想想明天该做什么。”
“背包调查”挠了挠头，盯着天花板，沮丧地说，“他真的要死了！”
事实上，这句话正是周汉仪想说的。这只是开始。他迟早都会一尘不染的。她的命运是如此的伟大，以致于她的生活很糟糕。26岁似乎是她一生中最黑暗的年龄。